您的问题涉及劳动法和合同法的相关规定。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照法律规定为劳动者提供合理的休息休假时间，并不得强迫或者变相强迫劳动者加班加点。其次，《中华人民共和国教育法》也明确规定了学生享有休息权和娱乐权利。因此，在此情况下，学校要求所有学生参加顶岗实习的做法可能违反了相关法律法规，侵犯了学生的合法权益。建议您与学校进行沟通协商，争取自己的权益得到保障。如果情况严重，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。