根据您提供的情况，如果您和快递公司派遣的员工发生冲突，这可能违反了您与快递公司签订的协议中的某些条款，比如关于行为规范或合作态度的条款。如果协议中明确规定了此类行为会导致协议的解除，那么快递公司可能有权根据协议条款解除与您的合作关系。 然而，解除协议通常需要符合合同法的相关规定，包括合理的通知期和正当的理由。如果快递公司单方面解除协议，您有权要求其提供解除合同的合理理由。此外，如果冲突是由于员工的不当行为引起的，您可能需要收集证据来证明这一点，以便在必要时进行法律辩护。 建议您首先查看协议的具体条款，了解解除协议的条件和程序。如果快递公司提出解除协议，您可以要求其提供书面通知，并说明解除协议的具体原因。如果您认为解除协议的理由不充分或程序不当，您可以考虑寻求法律咨询，以保护自己的权益。同时，保持沟通，尝试与快递公司协商解决问题，可能是避免纠纷升级的有效方式。