您好！我在2014年5月1日入职，2017年1月5日辞职，期间公司未与我签订劳动合同，月休4天，工资条上基本工资月薪3000。请问我要求公司补偿我法定假日及双休日加班费，公司以最低人均工资为基数，工资超出最低工资部分也算加班费合理吗？