尊敬的读者， 根据您提供的信息，您和您的朋友在一家餐厅工作。最初，您的朋友被安排为迎宾员，并被告知底薪为2800元，但后来改为2700元。此外，他们提到如果未能达成业绩目标，则没有提成。 然而，您的朋友开始时被要求偶尔帮助，但在接下来的几天里，他们发现只有三个服务员（包括他们的朋友），而他们却必须承担所有的工作。这种情况持续了一段时间后，您的朋友决定不再继续工作，并表示如果不拿到工资的话。 基于您描述的情况，您可以考虑以下几点。 工资支付。首先，请确保您和您的朋友已按照合同或协议获得合理的报酬。如果您认为存在任何不当行为，请及时向当地劳动监察部门举报。 劳动关系。请确认您是否与该餐厅签订了劳动合同，以及是否存在任何违反劳动法的行为。例如，是否有提供适当的培训、健康保护措施等。 工作时间。根据相关法律规定，劳动者享有休息权，即每天工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过40小时。因此，您的朋友有权拒绝超出上述标准的工作量。 基本权利。请确保您的朋友享受基本的人权和自由，如平等就业机会、公平对待等。 最后，建议您寻求专业的法律意见以了解更多关于您的权益和可能的法律途径。同时，也可以通过当地劳动监察部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。