您好！关于您提到的“老板打员工”的情况，具体需要根据实际情况来判断。以下是一些可能适用的建议。 了解事实。首先，您应该收集和整理与事件相关的所有证据和信息。这包括但不限于书面记录、证人证言、视频或录音等。 调查过程。在收集证据的同时，您可以尝试调查事情的真相。这可以是通过与当事人进行一对一的会谈，或者向其他相关人员询问情况。请注意保持客观公正，并避免偏见和主观臆断。 求助专业人士。如果自己无法解决该问题，寻求外部帮助（如法律顾问）是非常重要的。专业的意见可以帮助您更好地理解法律框架，并提供解决问题的最佳途径。 采取行动。一旦掌握了足够的信息并确定了正确的方向，您可以考虑采取适当的措施来保护您的权益。这可能包括直接与雇主沟通，提出解决方案，或者采取法律行动以维护自己的合法权益。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此最好先咨询一位经验丰富的法律顾问，以便获得针对特定情况的个性化建议。希望这些建议对您有所帮助！