关于您的情况，存在一些法律风险。首先，您未与任何一方签订劳动合同或劳务合同，因此无法确保双方的权利和义务得到明确的保障。 其次，在没有签订正式合同的情况下，雇主可能会对员工的工作时间、工作条件等产生不正当的行为，这可能违反劳动法的规定。 再次，如果两家公司互相之间进行“扒皮”，即通过各种手段从其他公司的员工中获取利益，这种行为不仅不道德，还可能导致法律责任。 最后，建议您尽快寻求专业的法律意见，以便了解自己的权益，并采取适当的措施来保护自己。同时，也可以考虑是否需要与相关机构联系，以解决纠纷。