首先，您应该收集证明劳动关系的证据，例如工作合同、考勤记录等。其次，您可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过法律途径解决。 在起诉前，建议先了解当地的法律规定和适用程序，以便更好地维护自己的权益。同时，如果您需要专业的法律帮助，也可以考虑聘请律师代理诉讼。