你好,员工7天试岗期内请过假,在上班第八天的时候觉得她并没有通过我们的考核,不给工资合理吗?
回答数:441
在一家公司试岗7天,公司不发工资是明显的违法行为。如果想要拿到工资可以通过如下途径或者方法拿到合法工资。 1、通过与公司的人力资源或者行政部门进行沟通,告知该种行为属于违法行为,通过合情合理的申诉方式要回工资。 2、也可以通过拨打劳动保障部门的12333电话举报该公司的违法行为,或者到当地劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁,以仲裁的形式要回工资。
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