关于您提到的情况，首先需要确认的是，根据相关法律规定，如果员工因工作遭受人身损害或受到不公正对待，公司应当承担一定的责任。如果您在工作中遭受了人身伤害，建议及时向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 其次，关于是否可以报销医药费和误工费的问题，这主要取决于您的具体情况以及公司的政策规定。一般来说，在遭遇人身伤害的情况下，公司可能会为员工提供必要的医疗费用报销服务，并且可能还会支付一定比例的误工费作为补偿。不过，具体的赔偿标准和范围会因为地区、行业和公司的不同而有所差异。 最后，我建议您保留好所有的证据材料，包括但不限于监控录像、证人证言等，以便在必要时能够证明自己的权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师来帮助您处理此事，以确保自己的合法权益得到充分保障。 总之，虽然具体细节需要根据实际情况来定，但我希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何其他问题，欢迎随时提问。