修改了疾病诊断书上的建议休息时间进行请假，并且已经休息了三个月，单位发现了，应付_免费法律咨询_法律部落

修改了疾病诊断书上的建议休息时间进行请假，并且已经休息了三个月，单位发现了，应付什么法律责任，会有什么后果

2017-12-29 11:04

共1个律师回复

赵律师

回答数：503

多余的钱款需要退还，其他情形由单位决定

2017-12-29 11:04:06

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23244 人今日律师解答 46717 条

相关推荐

我于2006年进入公司。后来转正签两方合同。2014年公司说我到达退休年龄缴费不满15年为由给我转成三方合同。我年明1月到达退休年龄。现在公司让我签自动离职请问合理吗？我知道签自动离职什么也得不到。我在这个公司干了12年了不能白干吧！我怎样能得到补偿，我需要帮助。请帮帮忙谢谢！ 1回答

工厂指定地方体检没通过，工厂要报销吗？ 1回答

你好，我想问一下，我弟弟受工伤了，我是陪护家属，我陪护期间有补贴吗 1回答

神经头疼，因工作性质，需要早起晚睡，无法正常上班，要是辞职的话，公司会不会应该赔钱，请长病假呢 1回答

我从2016年7月至2017年11月在某单位任职，单人没有跟我签订劳动合同，也没交社保，工资口头约定每月4000元。离职时找单位开了工资欠条，共欠工资7580元，约定于2018年1冃31日前支付。现在公司随意将欠我工资减成共欠4500元，并约定2017年12月30曰支付。请问:我能不能主张公司支付余下工资，能不能主张双倍工资和经济补偿? 1回答

修改了疾病诊断书上的建议休息时间进行请假，并且已经休息了三个月，单位发现了，应付什么法律责任，会有什么后果 1回答

我顾工作干活只是口头说日工价，可活干的不好，他们也没问过我多少钱一天，6个人干10多天共82个工，完工之后我给16000元，他们不干去告我，告不赢又想要16000元，可我憋气只给14000元，现在将到这了，怎么解决？ 1回答

在一单位任职试用期已过让我考试以培训不合格为由无故辞退试用期期间为签订劳动合同 1回答

我想问下司搬迁，我不愿随司过去！公司会对我有补偿吗 1回答

公司拖欠员工五个月工资没与公司签合同辞职还要干满一个月不然要扣一个月工资这样合法吗我们员工该怎么办 1回答