根据《工伤保险条例》的规定，您在工作时间和工作场所内因工受伤，并且符合相关规定，应当认定为工伤。如果您的情况属于工伤，您可以向用人单位提出工伤认定申请并享受相应的工伤待遇，包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果您认为自己的伤情不属于工伤范畴，或者认为用人单位未依法履行工伤待遇义务，您可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径解决。请记得保留好相关的医疗证明和证据材料，以便顺利维权。