在您的情况下，您有权要求单位支付经济补偿金。根据《劳动民法典》第38条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 至于是否能够领取失业保险金，这取决于您离开原工作单位的具体原因和当时的就业状态。如果您是在符合法定情形的情况下自愿辞职，那么通常不会影响您领取失业保险金。然而，如果是因为被单位违法解雇等原因被迫辞职，可能会影响您能否领取失业保险金。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况咨询专业的法律顾问或人力资源专家。