1.劳动合同签了，但两份都在企业手上。2.入职时企业要求签订自愿不买社保，因而没给我买社保。3.发工资发现金，签两份工资单，都在企业手上，没给我们。4.都是以调动为借口，逼员工自己离职，不作任何赔偿。我在这企业做了近六年，现在调动岗位，这样的纠纷打官司有胜算吗？