在您与公司就更换工作职位的问题上遇到困难时，可以尝试以下几种策略。 了解您的权利和可能的解决方案。首先，确保您清楚地知道自己的权益以及可能的解决途径。这通常包括合同中的条款、劳动法的规定以及其他相关的法律文件。 寻求内部调解。如果公司的管理层愿意倾听并考虑您的意见，他们可能会采取行动来解决问题。您可以直接与公司的人力资源部门或人力资源经理进行沟通，并表达您的需求和担忧。 联系工会或组织。许多公司都设有工会或者员工组织，这些组织可以提供支持和帮助，特别是在处理这类问题时。您可以联系工会寻求建议和支持。 寻求外部援助。如果您认为自己无法通过内部渠道解决问题，可以考虑聘请一位法律顾问来协助您。专业的法律顾问可以帮助您理解您的权利，并为您提供一些建议和指导。 妥善保存证据。在整个过程中，保留所有的电子邮件、会议记录和其他相关文件是非常重要的。这样可以在需要时作为证据使用。 思考是否需要法律介入。最后，如果您认为自己的权益受到了侵犯，而且上述方法都无法解决问题，那么可能需要考虑寻求法律的帮助。在这种情况下，可以考虑向当地的劳动仲裁机构提起申诉，以维护自己的合法权益。 请记住，每个案例都是独特的，因此最好根据具体情况进行分析和决策。希望以上信息对您有所帮助。