《中华人民共和国劳动法》第二十条规定。“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。 （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。" 因此，在中国，残疾人享有社会保险的权利。根据法律规定，公司要求残疾人在申请享受社会保险待遇时同时提供残疾证原件和工资卡流水是不合法的。这违反了社会保险制度的规定，可能导致员工权益受损。 此外，企业应当遵循公平公正的原则，不应将个人身份信息作为获取社会保险待遇的条件之一。员工有权了解自己的社保权益，并在必要时向相关部门举报不正当行为。