首先，您需要了解的是，根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生交通事故，并且非本人主要责任的，应当认定为工伤。但是，如果您的母亲不是因为工作原因而受伤，那么她的伤势可能不构成工伤。 其次，即使符合工伤条件，也需要确定是否属于不可抗力导致的事故。例如，如果是因为天气恶劣或者其他不可预见的原因造成的交通事故，那么可能不会被认定为工伤。 最后，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议仲裁委员会申请工伤认定。如果您认为对方单位的行为不当，可以向人民法院提起诉讼要求赔偿。