私人单位与员工签订过劳动合同，而且合同期限未到，又让员工签订岗位外包协议，这样做_免费法律咨询_法律部落

私人单位与员工签订过劳动合同，而且合同期限未到，又让员工签订岗位外包协议，这样做合法吗？员工可以拒绝吗？

2020-11-23 16:44

共1个律师回复

秦律师

回答数：813

不是合法的。为了更好的保护您的合法权益，您可以点击电话授权输入您的联系方式我们有专业律师团队快速回拨为您详细解答或办理。

2020-11-23 16:44:56

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