根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴等。如果在发生交通事故时也发生了工伤，那么工伤保险和交通事故保险的赔付应分别计算。 关于停工留薪期工资，这通常是由劳动部门或相关机构根据员工的工作年限、工伤程度等因素来确定，并不是由雇主决定的。因此，在工伤期间，员工可以继续获得停工留薪期工资，但具体数额需要由相关部门根据上述原则进行评估。 至于误工费，它是指因工作原因遭受伤害或患职业病后，因不能正常上班而造成的经济损失。由于这个问题涉及到具体的赔偿标准和计算方法，建议您咨询专业的法律顾问或者直接联系当地的劳动仲裁委员会进行详细咨询。他们将能够提供更准确和全面的指导。