一、工资补助待遇。 职工的工资和奖金是按照国家规定的标准发放，并且根据工作年限和个人绩效进行调整。 对于特殊贡献者或者优秀员工，可以给予额外的奖励。 二、晋升问题。 检察院的工作性质决定了晋升的机会相对有限，但通过努力工作，提高自己的能力，获得领导的认可和支持，还是有机会得到晋升机会的。 一般而言，检察官在晋升过程中需要具备一定的业务能力和工作经验，同时还需要经过严格的考核和选拔程序。 三、编制改革问题。 编制改革是一个长期的过程，涉及多个方面的调整。对于检察官来说，如果要改变编制，可能需要经历多次的审查和审批过程，而且具体的政策可能会因为不同的地区而有所不同。 在编制改革的过程中，检察官可能会面临一些变化，比如岗位变动、工资调整等，但是这些变化都是为了更好地适应工作的需要，提高工作效率和服务质量。