根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假等国家规定的假期。在法定休假日和休息日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，在您的情况下，您有权要求公司按照法律规定支付相应的加班费。同时，如果您的身体受到伤害，并且需要治疗或者住院，您可以向用人单位提出工伤认定申请，并根据法律规定获得相应的工伤待遇。如果您认为公司的行为违反了法律法规，建议及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。