根据您提供的信息，您可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，适用于因劳动合同、工资支付等问题引起的争议。您持有的收入证明和录音可以作为证据支持您的主张。 首先，您需要收集所有相关的证据材料，包括但不限于收入证明、录音、劳动合同、工资条、银行流水等，以证明您的工资支付情况和公司未支付工资的事实。其次，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付工资及赔偿金。 在申请劳动仲裁前，您可以尝试与公司协商解决，如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，说明争议事实、请求事项以及所依据的证据和理由。劳动仲裁委员会将根据您提交的材料和证据进行审理，并作出裁决。 请注意，劳动仲裁有时效限制，一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动，以免超过时效。同时，如果仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。