根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者在工作期间因工致残并取得劳动能力鉴定委员会确认为一级至四级伤残时，应当享受的一次性伤残补助金和伤残津贴由用人单位按照国家规定支付。但是，如果劳动者已经通过考试成为公务员，并且其原有社保每月所发放的工伤伤残津贴不再属于原单位负担，则该部分津贴将不再纳入社会保险基金中，而应直接归属于新就业单位。 因此，在您考取公务员并成为正式员工后，您的工伤伤残津贴将会停止发放，但其他福利待遇（如基本养老保险、医疗保险等）仍将继续按正常标准执行。如果您对具体的政策有疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询相关政府部门或专业人士。