我于2020.6.29入职 今年3.24离职 期间我未让公司缴纳社保 但在今年一月左右公司说会每月补我500社保补助 后因迟到原因与老板娘(法人)闹了些不愉快而提出离职 后也及时对接了所有工作然而签离职协议时公司未与我核对薪资就没有签 因为离职协议上有写签了后不能向公司申请任何补偿担心签了后薪资有问题 然后第二次又去了公司核对薪资但发现却以未干满本月为由克扣了我当月的社保补助500 以及当月的提成减半了约500(当时签订过一个薪资说明上有写我签了)，还有迟到扣除100左右 可是迟到的费用当时直接向部门负责人已经缴纳了罚款 现在克扣太多了而且后9个月未与我续定劳动合同 现在该怎么办