如果选择不提前通知员工解散合同,公司需要作出什么补偿
回答数:878
您好,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;如果是因为劳动者的过错而解除合同,可以随时解除,而且不用支付补偿金或者赔偿金。
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