如果选择不提前通知员工解散合同,公司需要作出什么补偿

2019-06-27 15:58
1个律师回复
咨询我

您好,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;如果是因为劳动者的过错而解除合同,可以随时解除,而且不用支付补偿金或者赔偿金。

2019-06-27 15:58:53

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22411今日律师解答 48388

相关推荐
离婚时女儿没写进去,如何双方签协议才有效 1回答
房子是给我俩结婚女方盖的婚后一直住着离婚怎样算 1回答
精神病人的配偶婚前同意结婚,婚后要求离婚,并要回财理,法院怎么判离 1回答
你好,曼福领投合法吗? 1回答
讨薪只有口头上的没有签合同还能要到吗 1回答
请问在公共场合强制猥亵他人,社会影响恶劣,但是在晚上,没有当众进行,是否可以适用法定刑升格 1回答
整形医院做贷款合法吗 1回答
公公贷款还不上,儿媳离婚了还会有责任吗 1回答
法院是否受理骗购经适房案件 1回答
合同无效可得利益损失 1回答
消费者权益保护法 购买商品总额超过500怎么赔付 1回答
请问老师可不可以因为我踢球到6点半而让我到6点半才可以走 1回答
离婚小孩给女方的保证书 1回答
在建筑工地合伙干活合伙人受伤怎么办 1回答
员工保密合同一定要签吗 1回答
查看更多