如果是48小时抢救无效而死亡视同工伤，可以申请工伤认定享受工亡待遇，如果是没有死亡，即使植物人了也不能按工伤处理（看似不公平，但现行的法律就是这样规定的），只能按因病处理，享受医保待遇，并给予适当的病假或治疗期，治疗中结后则申请劳动能力鉴定，鉴定为完全丧失劳动能力了，则享受社会保险待遇了。 如果用人单位没有为员工办理医保和养老保险等社会保险关系，对不起，用人单位要承担不利后果，给予相应的救助或经济上的补偿。