您与医院之间存在劳动关系吗？如果没有签订劳动合同，则可能需要根据相关法律规定解决您的权益。建议您先向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，要求确认双方存在劳动关系，并获得相应的经济补偿和赔偿。同时，您可以考虑收集证明劳动关系存在的证据，如工资单、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。如果情况较为复杂或者无法自行解决问题，也可以寻求专业的法律帮助。