首先，您需要了解您的权益。在中国，劳动法规定了员工享有基本的劳动权利和福利保障。如果医院没有与您签订劳动合同，并且未为您缴纳社会保险，那么您可以要求医院按照国家规定的标准支付工资和补缴社会保险费。 其次，您可以通过以下途径解决这个问题。 与医院进行沟通协商。可以尝试直接与医院的管理层或人力资源部门联系，说明您的情况并提出自己的诉求。 提起劳动争议仲裁。如果您认为医院的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障局提起劳动争议仲裁申请，由专业的仲裁员根据事实和法律规定作出裁决。 聚焦法律知识。深入了解劳动法律法规，掌握自己的权利和义务，避免因为不了解相关法规而受到不必要的损失。 最后，建议您保留好相关的证据材料，如工资条、工作记录等，以便在必要时作为证明使用。同时，也可以考虑寻求第三方的帮助，比如聘请律师协助处理案件，以确保自己的权益得到保护。