首先，您的情况可能构成工伤。根据《中华人民共和国劳动法》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，《中华人民共和国安全生产法》也明确规定了在生产过程中发生安全事故，导致从业人员受伤的情况，企业应承担相应的法律责任。 至于是否可以要求雇主赔偿，这需要具体情况具体分析。如果是因为您的行为（如违章操作）导致的事故，那么您可能会面临一定的责任；但如果是由企业的管理不善或者设备设施存在问题引起的事故，那么您可能有权向企业主张赔偿。 不过，请注意，这些信息仅供参考，具体的法律规定和适用规则可能会因地区而异，并且建议您直接咨询专业的法律人士以获得准确的法律意见。