很遗憾听到您的受伤情况。根据我国相关法律法规，如果雇主未与您签订劳动合同，则可能不构成劳动关系，因此对于工伤的赔偿责任可能会有所不同。 首先，需要确认的是，您是否已经向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并且是否获得了相应的伤残鉴定报告。如果您已经完成了这些步骤，那么接下来您可以依据《工伤保险条例》等相关规定来确定赔偿范围和标准。 具体来说，您可以通过以下途径获得赔偿。 依据《工伤保险条例》的规定，您可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等。 如果您被诊断为职业病，还可能获得职业病待遇补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据您所在地区的具体情况以及伤情等因素进行计算。建议您及时咨询专业的律师或者相关部门，以便得到更准确的信息和帮助。同时，为了维护自己的合法权益，请确保按照法定程序处理相关的法律事务。