您好，关于您提出的搬迁事宜和相关补偿的问题，建议您可以先与您的雇主进行沟通协商。如果您决定离开公司，根据我国劳动法的规定，通常情况下，公司应当按照《劳动民法典》的有关规定给予员工经济补偿金。具体金额需要考虑以下几个因素。 您在公司的服务年限； 企业经济效益情况； 您的岗位级别以及薪资待遇等。 如果您已经明确表示不愿意继续留在公司，那么可能还会涉及到解雇补偿金（如经济补偿金）或竞业限制违约金等相关费用。这些费用的具体数额会根据具体情况而定，因此最好与您的雇主详细沟通并了解相关的法律规定和具体计算方式。希望这些建议能够帮助到您。