本人一名今年刚考到护士证但还未拿到手的应届毕业生，于今天六月至今在某诊所内工作，未与老板签订合同，现想离职老板不同意，本人已提前十天与他说明要走并让他找人，现在他已找不到人为由不准离职，要求本人必须再待一个月，且若强行离职扣除二十天工资，请问这样合理吗？我该如何解决？