公司规定协议工没有节假日合法吗_免费法律咨询_法律部落

公司规定协议工没有节假日合法吗

2021-06-11 11:14

共1个律师回复

朱律师

回答数：663

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-11 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21590 人今日律师解答 50183 条

相关推荐

28天共224小时算正常班，超过才算加班，每小时10.5元。 1回答

劳动人事争议问题 1回答

公司规定协议工没有节假日合法吗 1回答

我所在的公司长期加班，最近又单方强行降薪。我该怎么做，请教 1回答

我是在凤凰天仙地工地打内外墙泡沫沿，23号下班用泡沫清洗剂洗完枪，在清理枪的进口时意外喷出清洗剂残液伤到左眼，角膜通红视力模糊不清。请问这种情况算工伤吗？哪下一步该怎么着 1回答

本人一名今年刚考到护士证但还未拿到手的应届毕业生，于今天六月至今在某诊所内工作，未与老板签订合同，现想离职老板不同意，本人已提前十天与他说明要走并让他找人，现在他已找不到人为由不准离职，要求本人必须再待一个月，且若强行离职扣除二十天工资，请问这样合理吗？我该如何解决？ 1回答

你好，我想请问下，我辞职了，我的老板拖欠我工资，已经一个月时间了，现在联系不上他，也不说多久给我工资。最后发生纠纷到派出所我们签订了一个协议，7.15支付我们全部工资，到现在都没给我们。我们四个人，差不多2万元，我们没有签订劳动合同，当时还是大学实习生。这种情况该怎么办 1回答

您好：请问我是做保姆的，在工作中脚跖骨骨折了，算工伤吗？应该怎样赔付，谢谢。 1回答

欠3千， 1回答

深圳龙华村旁宝龙大厦B808室招聘社工收费一千元说去办证件下来有三千元工资，去审批了，真的吗？ 1回答