首先，根据您提供的信息，员工在工作过程中受伤并导致残疾的情况是事实，且该事件发生在工作期间。在这种情况下，雇主（即朋友的父亲）作为雇主应当承担相应的责任。 然而，在这种情况下，如果员工拒绝支付应得的医疗费用，并声称与他无关，这可能违反了双方签订的合同条款。通常情况下，当一方死亡时，其继承人有权利继承遗产。因此，即使在对方已故的情况下，如果合同中有关于债务清偿的规定，继承人也有权要求对方履行合同义务。 具体来说，如果员工在工作期间受伤并造成了残疾，而雇主（朋友的父亲）因病去世，那么雇主的继承人有权要求员工继续支付相关医疗费用。这不仅是基于雇主与员工之间存在的雇佣关系和合同义务，也是基于遗嘱中的受益人条款，即如果雇主去世，他的遗产将由其合法继承人继承。 因此，尽管员工拒绝支付医疗费用，但雇主的继承人仍有权向员工追讨这笔款项。如果员工拒绝支付，那么雇主的继承人可以采取法律行动来强制执行合同义务。