在处理公司克扣员工工资的问题时，您需要遵循一定的法律程序和规定。首先，建议您收集相关证据，如工资单、考勤记录等，并与公司进行沟通协商。如果双方无法达成一致，您可以考虑以下几种解决方式。 寻求调解。可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请调解。 提起诉讼。如果情况比较复杂或者存在争议，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 通过其他途径寻求帮助。例如向人力资源和社会保障部门投诉或向当地工会组织反映情况。 请注意，在处理此类问题时，一定要确保您的行为符合法律规定，避免因不当手段而引发更严重的后果。希望上述信息对您有所帮助。如果您有其他问题或需要进一步的法律指导，请随时联系我。