您好！根据我国《民法典》的规定，如果快递员在执行职务过程中造成他人损害，应当由其所在单位承担赔偿责任。因此，即使快递员与快递公司未签订劳务合同，快递公司的主要负责人仍应对快递员的行为承担责任。 至于赔偿比例，这取决于具体的情况和双方的协商结果。一般来说，快递公司在事故发生后应当及时向受害者提供必要的医疗帮助，并且需要支付一定的医疗费用和伤残补偿金等。具体的赔偿比例将依据受害人的损失程度、快递公司的过错程度等因素来确定。如果您还有其他相关的问题，欢迎继续咨询我。