你好！我是公司生产部的我想问一下我在我老板的厂工作4年了，从进厂时拿加班费然后慢慢升级以后就拿月薪了，月薪拿有一年多了，现在公司因为业绩不好所以改变了经营模式，计时改成计件了！我的工资从3600的月薪改成计件保底2130+500岗位补贴，相差太大了心里很不是滋味，请问公司这样做合法吗？