你好，我是一名有六个多月孕肚的孕妇，之前因为工作的事情，老板说是我的责任，然后就让我回家休养，说给我上海最低生活保障，到哺乳期结束，可是老板没有给我任何的书面正明，现在我们我们公司有一个规定请假条格式，我在上面写清之前老板跟我讲的话让老板签字，是否具有法律效应？另外公司压力大，我自己身体也出现问题，我想问一下我该怎么处理这件事。