你好，我母亲因为给人在工地上干活，结果下班后在工地上楼梯摔下来啦，这算工伤还是？_免费法律咨询

在厂区工作时间内被员工殴打成脑震荡以报案并且拘留当事人3天草率结案现厂里主任一直在有意阻拦不但不给报工伤还说厂里没有任何责任我现在想把他们厂里和当事人都告上法庭 1回答

在工地干活:行走在没有防护措施的台阶上摔下去台阶有4米高左右，是工伤吗？打几成的胜诉几会。 1回答

我2016年8月25入职某私立学校，当时签了劳动合同，但是学校以要去劳动局备案为由，一直没给我们合同，到现在快一年了，没有一个员工拿到合同，甚至在这工作快10年的人也没有。。入职时说的是每周休一天，可是学校以课业重为由只让休半天。有的入职早点的同事交了3000元的押金，不干满三年不给退。前两天校长说了，我们签了三年的同事，中途离职要扣3000到5000违约金。学校说工作满一年给交五险，但是前提是再签一个合同，里面有一条是，签三年，中途离职交违约金三万元。最严重的是，我们每个月的工资都拖欠，一般拖欠两三个月，前两天6月1日才发了3和4月份的工资，我想辞职，请问根据劳动法，我需要交违约金吗？ 1回答

你好我在家附近的水果超市上班第二天手指就被割伤，算工伤吗？还没有签劳动合同，我该如何处理 1回答

1.公司未提前一个月通知解约，但只按年资赔3个月 2.有3年来星期日加班纪录，但公司不愿支付 3.入职公司3年来未有给予社保 1回答

我是营业员，在试用期内辞工，公司说要暂扣300元，待以后盘点后，根据被盗商品多少扣除。这样做，违反劳动法吗？ 1回答

你好，我想请问一下下面这份劳务合同能不能起到法律效果，下面老板没签字盖章，算不算一份合同，还有就是我上个月跟他辞职是口头答应我做到上个月20号的不过有人证，现在他不答应我离职，工资也不给，讲合同没到期，我想离职该怎么办。 1回答

在一家企业上班半年，公司以收据未全为理由，而拒绝发放工资。我这样的官司打了有胜算吗？ 1回答

我儿子在公司上班一个月就被解雇了，我们该怎么讨说法 1回答

劳动合同被解除 1回答

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王律师

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