在一家企业上班半年，公司以收据未全为理由，而拒绝发放工资。我这样的官司打了有胜算_免费法律咨询

劳动合同被解除 1回答

我2016年8月25入职某私立学校，当时签了劳动合同，但是学校以要去劳动局备案为由，一直没给我们合同，到现在快一年了，没有一个员工拿到合同，甚至在这工作快10年的人也没有。。入职时说的是每周休一天，可是学校以课业重为由只让休半天。有的入职早点的同事交了3000元的押金，不干满三年不给退。前两天校长说了，我们签了三年的同事，中途离职要扣3000到5000违约金。学校说工作满一年给交五险，但是前提是再签一个合同，里面有一条是，签三年，中途离职交违约金三万元。最严重的是，我们每个月的工资都拖欠，一般拖欠两三个月，前两天6月1日才发了3和4月份的工资，我想辞职，请问根据劳动法，我需要交违约金吗？ 1回答

老板以干坏活为理由克扣工资合法吗，我去年的工资都没给结清，今年又给他干了一个多月。说我们今年干的活有坏的，我说那你先把去年的给我结清了，他就是不给算，这样算不算他犯法 1回答

在厂区工作时间内被员工殴打成脑震荡以报案并且拘留当事人3天草率结案现厂里主任一直在有意阻拦不但不给报工伤还说厂里没有任何责任我现在想把他们厂里和当事人都告上法庭 1回答

你好，我想请问一下下面这份劳务合同能不能起到法律效果，下面老板没签字盖章，算不算一份合同，还有就是我上个月跟他辞职是口头答应我做到上个月20号的不过有人证，现在他不答应我离职，工资也不给，讲合同没到期，我想离职该怎么办。 1回答

如果老板以干坏活为理由拖欠工资算不算犯法，去年的都没有给我结清，说是今年去了给我算清，结果说活干坏了，一直拖到现在。我只想问一下他这行为属于违法吗 1回答

在厂里上班七天不休合法吗? 1回答

没有等级的工伤如何赔偿 1回答

我在广州工作，一月份酒店无故把我们八个人辞退了，又不按劳动法给予补偿，后来经过劳动仲裁，酒店还是不按劳动仲裁的支付我们，后来又向法院申请执行，但是现在一个月又要过去了，我们还是没拿到钱，我们现在该怎么办？ 1回答

我想请问下班途中受伤算不算工伤，我是骑车自己摔伤滴 1回答

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李律师

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