在厂区工作时间内被员工殴打成脑震荡以报案并且拘留当事人3天草率结案现厂里_免费法律咨询

如何在上海申请工伤认定?(内容:上次问过，上海某大型国企中层领导，45周岁，男，有上海户口，于上周五早上6:30因突发心脏病(平时体检正常)，经120急救中心全力抢救无效，猝死在上海家中，现在上有二老，下有11岁小孩。怎么办?目前家属已向公司交涉。能否有详细指导∩ 1回答

我是营业员，在试用期内辞工，公司说要暂扣300元，待以后盘点后，根据被盗商品多少扣除。这样做，违反劳动法吗？ 1回答

没有等级的工伤如何赔偿 1回答

在厂区工作时间内被员工殴打成脑震荡以报案并且拘留当事人3天草率结案现厂里主任一直在有意阻拦不但不给报工伤还说厂里没有任何责任我现在想把他们厂里和当事人都告上法庭 1回答

如果老板以干坏活为理由拖欠工资算不算犯法，去年的都没有给我结清，说是今年去了给我算清，结果说活干坏了，一直拖到现在。我只想问一下他这行为属于违法吗 1回答

你好，我母亲因为给人在工地上干活，结果下班后在工地上楼梯摔下来啦，这算工伤还是？责任在谁 1回答

工伤八级伤残，一审判决不服 1回答

我2016年8月25入职某私立学校，当时签了劳动合同，但是学校以要去劳动局备案为由，一直没给我们合同，到现在快一年了，没有一个员工拿到合同，甚至在这工作快10年的人也没有。。入职时说的是每周休一天，可是学校以课业重为由只让休半天。有的入职早点的同事交了3000元的押金，不干满三年不给退。前两天校长说了，我们签了三年的同事，中途离职要扣3000到5000违约金。学校说工作满一年给交五险，但是前提是再签一个合同，里面有一条是，签三年，中途离职交违约金三万元。最严重的是，我们每个月的工资都拖欠，一般拖欠两三个月，前两天6月1日才发了3和4月份的工资，我想辞职，请问根据劳动法，我需要交违约金吗？ 1回答

关于公司单方解除劳动合同赔偿纠纷问题 1回答

劳动合同被解除 1回答

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刘律师

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