在工地干活:行走在没有防护措施的台阶上摔下去台阶有4米高左右，是工伤吗？打几成的_免费法律咨询

在路边小修理厂名叫远征汽修，工作两个月欠一个多月工资，打电话不接，欠条不给打说话不讲理，原因就是他五一领着别的两个员工去青岛玩故意没叫我，过后想请我吃饭我没去认为我小心眼工作给他使坏，嫌这嫌那，嫌干活慢，落工资一开始说五千一个月就给四千五，现在四千五也不想给 1回答

您好律师，我在工作期间把右手小拇指截肢一个关节，伤残鉴定为十级，我基本工资4000到4500请问能得到多少赔偿， 1回答

我的手指在工厂上班被砸伤了去医院做了植皮手术现在过了一年多了被砸伤的手指经常会发炎灌脓等后遗症我这问题是找工厂还是找医院索赔呢 1回答

我2016年8月25入职某私立学校，当时签了劳动合同，但是学校以要去劳动局备案为由，一直没给我们合同，到现在快一年了，没有一个员工拿到合同，甚至在这工作快10年的人也没有。。入职时说的是每周休一天，可是学校以课业重为由只让休半天。有的入职早点的同事交了3000元的押金，不干满三年不给退。前两天校长说了，我们签了三年的同事，中途离职要扣3000到5000违约金。学校说工作满一年给交五险，但是前提是再签一个合同，里面有一条是，签三年，中途离职交违约金三万元。最严重的是，我们每个月的工资都拖欠，一般拖欠两三个月，前两天6月1日才发了3和4月份的工资，我想辞职，请问根据劳动法，我需要交违约金吗？ 1回答

劳动合同被解除 1回答

在工地干活:行走在没有防护措施的台阶上摔下去台阶有4米高左右，是工伤吗？打几成的胜诉几会。 1回答

律师你好，我是一个曾经是外资企业的销售员，但因企业的原因把厂卖给一家央企，说是重组，现在重组后又以各种理由变向挤压人员，目的是减少人员，把原本由4个人管的市场减少到由1个人管理，并且还要挂资产设备，承担责任风险，我很迷茫，不知道何去何从，想了解下如果不顺从应变，我该怎么做？在什么情况下可以申请补偿？求解答，谢谢！ 1回答

未休完产假就要求上班，现公司还处处叼难想逼迫辞职怎么办？要怎么样才能维护自己的权益。 1回答

你好，我母亲因为给人在工地上干活，结果下班后在工地上楼梯摔下来啦，这算工伤还是？责任在谁 1回答

肇庆市高要区，我在用人单位工作了5年，岗位需要减人，没有和我协商好把我调到其他岗位，我已签合同，怎么办？我可也得到合理的补偿吗？ 1回答

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朱律师

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