未休完产假就要求上班，现公司还处处叼难想逼迫辞职怎么办？要怎么样才能维护自己的权_免费法律咨询

在工地干活:行走在没有防护措施的台阶上摔下去台阶有4米高左右，是工伤吗？打几成的胜诉几会。 1回答

工伤八级伤残，一审判决不服 1回答

你好，我母亲因为给人在工地上干活，结果下班后在工地上楼梯摔下来啦，这算工伤还是？责任在谁 1回答

上海市职工非因工死亡待遇规定:上海某国企中层领导在早上6点多因突发心脏病而猝死在家里(平时体检正常)，请问如何获得赔偿和补偿等? 1回答

我是营业员，在试用期内辞工，公司说要暂扣300元，待以后盘点后，根据被盗商品多少扣除。这样做，违反劳动法吗？ 1回答

你好！我是公司生产部的我想问一下我在我老板的厂工作4年了，从进厂时拿加班费然后慢慢升级以后就拿月薪了，月薪拿有一年多了，现在公司因为业绩不好所以改变了经营模式，计时改成计件了！我的工资从3600的月薪改成计件保底2130+500岗位补贴，相差太大了心里很不是滋味，请问公司这样做合法吗？ 1回答

在路边小修理厂名叫远征汽修，工作两个月欠一个多月工资，打电话不接，欠条不给打说话不讲理，原因就是他五一领着别的两个员工去青岛玩故意没叫我，过后想请我吃饭我没去认为我小心眼工作给他使坏，嫌这嫌那，嫌干活慢，落工资一开始说五千一个月就给四千五，现在四千五也不想给 1回答

律师你好，我是一个曾经是外资企业的销售员，但因企业的原因把厂卖给一家央企，说是重组，现在重组后又以各种理由变向挤压人员，目的是减少人员，把原本由4个人管的市场减少到由1个人管理，并且还要挂资产设备，承担责任风险，我很迷茫，不知道何去何从，想了解下如果不顺从应变，我该怎么做？在什么情况下可以申请补偿？求解答，谢谢！ 1回答

我2016年8月25入职某私立学校，当时签了劳动合同，但是学校以要去劳动局备案为由，一直没给我们合同，到现在快一年了，没有一个员工拿到合同，甚至在这工作快10年的人也没有。。入职时说的是每周休一天，可是学校以课业重为由只让休半天。有的入职早点的同事交了3000元的押金，不干满三年不给退。前两天校长说了，我们签了三年的同事，中途离职要扣3000到5000违约金。学校说工作满一年给交五险，但是前提是再签一个合同，里面有一条是，签三年，中途离职交违约金三万元。最严重的是，我们每个月的工资都拖欠，一般拖欠两三个月，前两天6月1日才发了3和4月份的工资，我想辞职，请问根据劳动法，我需要交违约金吗？ 1回答

我在广州工作，一月份酒店无故把我们八个人辞退了，又不按劳动法给予补偿，后来经过劳动仲裁，酒店还是不按劳动仲裁的支付我们，后来又向法院申请执行，但是现在一个月又要过去了，我们还是没拿到钱，我们现在该怎么办？ 1回答

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王律师

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