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公司员工在处理退款账务问题上，因为与领导退款时无对接导致员工退款重复达1万元，公司要求员工在一个月内偿还1万元，否则扣除员工工资并开除处理，请问员工可以维权并能拿回工资吗？

2020-10-24 15:31

共1个律师回复

苏律师

回答数：961

在工作中非故意或者重大过失，员工是不需要对内承担赔偿；一般单位只能处罚不超过当月工资20%。

2020-10-24 15:31:27

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