根据劳动合同法的约定，合同约定了工作地点，无法定理由不得随意变更，协商不成的，劳动者可以要求解除劳动合同，并获得赔偿（一年补偿两个月工资）。如约定的工作地点是指定在某一个镇的，则即使是同一区内变更到不同的镇也可以按照变更工作地点论处。