您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位未按合同约定或法律规定支付工资，员工可以要求用人单位补发所欠的工资，并承担相应的法律责任。 在您的情况下，由于人不在了，挂靠公司可能无法直接联系到该员工本人来确认是否拖欠工资。此时，您可以采取以下措施。 通过合法途径与雇主沟通。首先尝试与雇主进行沟通，了解情况并协商解决办法。 联系第三方机构或人员协助调查。如果上述方法无效，可以考虑寻求第三方机构的帮助，如人力资源和社会保障部门等，他们可能会提供帮助或建议。 提起劳动争议仲裁或诉讼。如果您对处理结果不满意，也可以选择提起劳动争议仲裁或诉讼程序，以维护自己的合法权益。 请记住，保护自己权益的关键是收集好相关证据，例如工资条、工作记录、录音录像等，以便在必要时作为证据使用。希望这些建议能帮到您。