试用期离职工资怎么算_免费法律咨询_法律部落

试用期离职工资怎么算

2019-09-22 12:08

共1个律师回复

王律师

回答数：481

1.试用期离职工资按劳动合同约定的试用期工资标准计算。 2.如果按照工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资。

2019-09-22 12:08:54

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22786 人今日律师解答 52145 条

相关推荐

拆迁最少每平米多少钱？谢谢 1回答

开办公司收了员工押金,现在押车和工资没钱付,要负法律责任吗 1回答

车抵押四万九到手只有三万一合法吗 1回答

拆迁合同上不写价格是合法的嘛 1回答

我驾驶一部电动三轮车拉载一个沙发在行驶过程中因为沙发超出车体刮碰到一位老人使老人倒地马上扶起老人并询问老人说没事但我还是领老人去当地医院检查检查结果没有问题我又给老人买的药品并给老人300元钱事情过去 13天老人说软骨有问题要我领他去检查还说要不去检查就会起诉我如果老人起诉我我有什么责任吗 1回答

小二放羊羊奶粉合法吗 1回答

妻子要和我离婚!我不愿意她就说些不实实理由怎么办 1回答

已经起诉离婚中间还需要户口本吗 1回答

youbank数字银行合法吗 1回答

老虎证券在中国合法吗 1回答

还没立案,证据被被告拿出来了 1回答

你好，案件是家庭纠纷引起的故意伤害罪刑事案件，是最轻的轻伤，对方也协调签了谅解书，但检察院已下了逮捕通知书。想问现在在检察院申请取保申请，需要交取保费吗？ 1回答

行人走非机动车道我骑车刮到了事后带去医院看了说没事也赔钱了事后又跟我讲说手机坏了我赔手机我没赔然后又说让我赔后续医疗费说药吃完了就过了一天现在她们要起诉我请问能起诉成功吗？ 1回答

免费咨询法律律师在线 1回答

你好，我想咨询一下。24岁强迫性的。跟十四岁发生性关系。这个14岁的怀孕呢？ 1回答