本人2014年入职，签订两月试用期合同，到期后公司与我签订一份两年合同，合同到期后至今一直没续签，因此本人去公司协商按照劳动法付我双倍工资，协商未果，然后请求离职，公司不予批准，请求劳动仲裁，但是公司规定三日不去算自动离职，我想咨询下，这种情况对我的仲裁有没有影响，谢谢！