饭店员工走失不签劳动合同如何赔偿_免费法律咨询_法律部落

饭店员工走失不签劳动合同如何赔偿

2020-04-15 09:40

共1个律师回复

朱律师

回答数：363

建议聘请律师，依法维护权益，您可在9：00-18：00致电*******106由助理为您安排律师

2020-04-15 09:40:51

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24440 人今日律师解答 48684 条

相关推荐

饭店员工走失不签劳动合同如何赔偿 1回答

您好律师，我想咨询一个问题，我妈妈在超市上班时间倒水摔伤，请问一下这是否属于工伤 1回答

请问，工厂货源不足，计件的，一个月没达到2030的底薪！老板应该按底薪给员工发工资吗？老板没按底薪发！请问是合法的吗？ 1回答

公司调动员工岗时员工要求加薪合法吗？公司一是以此公告记大过说要挟加薪，二是以公司培育干部不服从为由记过，免职，这样合法吗？ 1回答

我在扬州设了个派送站，雇了个兼职，没签合同，被申请仲裁，要求赔偿，劳动局要求我们过去 1回答

你好我现在遇到一个问题我老婆目前在如皋某企业工作现在怀孕一个多月了由于工作环境比较恶劣所以要求公司转岗公司人事以没有适合的岗位为由拒绝给出我们两个选择 1自己主动辞职 2已经请假然后回家保胎每月靠近三千块的保险自己承担请问我们现在应该怎么办 1回答

我老公从厂里辞职了，因为厂里不为工人买社会保险，这几年做的能不能找他要点补偿 1回答

我在南边海路大富豪商务会所（ktv)工作，因工作当中给客人停车时把路人腿撞骨折了，事情己经三天了公司领导总是推托，请问律师我这种事情怎么处理。 1回答

16年工资没给，没有欠条，怎么处理 1回答

以往工资应领有三千七八，近期因厂方要搬迁到国外，故牵扯到员工解除合同的赔偿问题。近几个月厂家使劲的压缩我们工资，不给加班。月工资三千壹贰，而且以近六个月的的平均工资为标准来解决员工的赔偿（过年前后两个月工资贰仟肆伍，每年都是这样的）。请问专家工厂的做方合理吗？如不合理，我们员工应怎样做？ 1回答