我在南边海路大富豪商务会所(ktv)工作,因工作当中给客人停车时把路人腿撞骨折了,事情己经三天了公司领导总是推托,请问律师我这种事情怎么处理。

2020-04-14 09:40
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2020-04-14 09:40:38

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您好 情况是这样的 应届毕业生在通过人才市场应聘到一家企业,工作时间2月19日 岗位出纳 实习期三天 实习期结束后未签任何劳动合同 只发了本员工手册 写着超过实习期需要提前一个月提出离职申请 3月21日晚告知领导离职 22日下午去办理离职手续 被告知未符合规定离职突然 所以没有任何工资 请问这样符合规定吗 因为辞职突然不给工资这是我们国家的法律吗 没有合同没有社保没有任何员工福利 没有任何法律保护毕业大学生利益吗 因为身边这种例子还挺多的 1回答
请问,工厂货源不足,计件的,一个月没达到2030的底薪!老板应该按底薪给员工发工资吗?老板没按底薪发!请问是合法的吗? 1回答
饭店员工走失不签劳动合同如何赔偿 1回答
被公司派遣到境外劳务,当时说的工期为两个月,结果做了8个半月,期间公司的口头协议为安装费为30元一平米,管理费为8500一个月。生活费交通费以及护照签证延期费均由公司承担。回国后公司不但不承认管理费 还把材料的损失以及部分缅工的工资算在我的安装费里面。并且当时还拒不支付我国内的工资。年后让我领取国内的工资,但是要在领款单上签字,上面有一条是关于我在公司工作期间的工资,备注了明细。一个月基本工资2300以及调试费用。没有写境外劳务的钱。领款后与公司再无任何经济关系.因为贷款逼的急。所以我就签字画押了。那么请问还能不能要到这笔管理费。因为国外每个月才不到3000的月薪。 1回答
您好律师,我想咨询一个问题,我妈妈在超市上班时间倒水摔伤,请问一下这是否属于工伤 1回答
问大家一个关于安全法的规定我是沥青厂压缩机岗位的员工,我们车间领导难为我,让我擦运转的氢气压缩机(立式)我说干不了,他们就要扣钱。想问问大家,对于运转设备作业,安全法怎么规定的!有没有这方面的规定?我感觉我的工作会给我的人身安全造成伤害,我是不是有权拒绝?? 1回答
你好我在乐天公司上班,我是2010年8月份上的班,乐天公司要求我们和公司的第三方签的合同,签的合同都寄给公司,公司没有给我的那一份,合同两年一签,一直到2015年,公司要求改为和乐天本公司签合同,但让我们写离职,再入职,如果不写离职就直接辞退,我们就写了,和乐天公司又签的合同,合同也没有给我们一份,现在公司面临倒闭,人事部通知我们现在配合公司考勤,上下班打卡,中间不用上班,两个月的时间,发基本工资,这两个月当2015年之前的补偿,如果五月份以后公司倒闭,补偿的话就按2015年之后来补偿,如果公司干不下去,给我们这种补偿我觉得对我们很不公平,我们该如何维护自己的权益,如何拿到自己应得的补偿? 1回答
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