在处理此类案件时，需要仔细分析相关法律法规和实际情况。一般来说，在非煤矿山的安全生产管理中，员工在工作期间因事故死亡的情况可能涉及工伤保险等法规。 首先，根据《中华人民共和国安全生产法》（以下简称“《安全生产法》”），生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的工作环境和条件，并采取措施保障其人身安全。这包括对职工进行必要的安全生产教育和培训，确保其掌握相应的操作技能和应急处置知识。 其次，《工伤保险条例》规定了工伤认定的标准和程序，以及工伤待遇的相关条款。如果该非煤矿山企业能够证明其存在重大劳动安全事故隐患且未及时排除，导致事故发生，那么该企业在承担民事赔偿责任的同时，还可能面临行政责任，如罚款或吊销营业执照等。 然而，具体到您提到的“非煤矿人员在煤矿澡堂意外身故”的情况，如果没有明确证据显示该事件与煤矿生产过程中的直接关联，且没有其他证据表明煤矿存在重大劳动安全隐患，则可能不会被直接认定为工伤。在这种情况下，是否承担责任取决于相关的规章制度和法律文件的具体规定，以及事故的具体原因和性质。 总之，关于这个问题，建议查阅相关法律法规和实际案例，以便更好地理解和应对类似情况。同时，加强企业的安全管理，预防类似事件的发生也是非常重要的。